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            煤矿掘锚工区党支部2022年上半年工作总结及下半年工作打谱

            发表时间:2022/5/31 15:42:56
            目录/提纲:……
            一、2022年上半年工作总结
            (一)综合工作
            1、制定了党支部的年度党建措施,制定了1、2季度的党建工作计划
            (二)组织工作
            5、按公司要求按时上传灯塔在线,做到了准、快、不缺失印证资料的要求
            8、党支部12名党员每月按时缴纳党费,并在党员活动室公示缴纳情况
            9、每月通报党员评星晋级情况,并在党员活动室展示评星情况
            (三)党风廉政工作
            (四)宣传工作
            4、参加公司举办的支部书记安全授课比赛,获得第一名
            (五)车间工会工作
            3、积极组织职工参与了公司工会组织的拔河、投篮、象棋比赛的各项活动
            4、协助班组推进班组自主管理工作,已有3个班组申报自主管理班组
            (六)共青团工作
            3、按时上报各种材料和统计表
            二、存在的问题及不足
            2、班组内部创新创效、提案改善、合理化建议提报较少,积极性还不够高
            三、2022年下半年党支部工作打谱
            1、持续推进班组自主管理,在上半年的工作基础上,把工作做细、做好
            6、继续做好下半年党风廉政建设工作
            9、按照时间节点完成公司党委交办的各项工作
            ……
            煤矿掘锚工区党支部2022年上半年工作总结及下半年工作打谱

            2022年以来,掘锚工区党支部紧紧围绕公司党委的工作重点,积极开展各项工作,完成了公司党委安排的各项工作,现将上半年工作总结及下半年工作打谱汇报如下:
            一、2022年上半年工作总结
            (一)综合工作
            1.制定了党支部的年度党建措施,制定了1、2季度的党建工作计划
            2.利用一三五安全教育、二四六_学习传达了各项安全措施、公司领导讲话、山能文化宣传、事故案例警示、重大会议会议精神等,制定了学习宣贯措施。
            3.上半年持续进行每日疫情发布、职工行程卡每日统计、职工学习室每日消毒以及每月为职工发放防疫物品口罩等等,疫情期间精心组织严密布控,职工思想稳定,确保生产工作有序的进行。
            4.对公司下发的重要文件进行全员学习传达,学习文件内容、观看相关影像视频以及做好学
            ……(新文秘网http://www.hhppss.com省略583字,正式会员可完整阅读)…… 
            四管人员”进行了廉洁谈话,有效的避免了敏感岗位的廉洁风险。
            2.上交了副科级及以上人员廉洁从业承诺书,区队副科级以上管理人员按公司要求上报述职述廉报告,上半年上报1次,共7份述职述廉报告。
            3.一季度召开一次支委会,专题研究党风廉政建设工作;每次圆班会坚持把党风廉政建设和安全经营同坚持、同考核,上半年1-5月份共考核党风廉政工作5次。
            4.上半年对廉洁风险内容、等级和防控措施进行了1次评估,查漏2处,进行动态调整1次。
            5.按公司规定,严格执行了收入申报、重大事项报告和礼品礼金登记,设置党务公开栏,做到党务透明化。
            (四)宣传工作
            1.针对疫情期间职工思想波动,加强了职工的安全思想教育工作,班前班后会询问职工有无需要解决的问题,及时掌握了职工思想动态。
            2.持续深入地学习_路线方针政策、重要会议精神、领导讲话及上级决策部署等,做到学习及时、参与率高、记录整齐、心得体会深刻。
            3.按照西北矿业下发的《“六比六争”活动实施方案》部署要求,结合区队实际,开展了“六比六争”专题务虚会1次,组织了区队管理人员及党员个人摆查材料的撰写;在5月份初,党支部以集体学习形式开展“守正创新、变革转型、管理提升”宣传教育活动,区队副科级以上管理人员深刻自我剖析,自我摆查,上报7份宣传教育摆查材料;组织全员开展了“守正创新、变革转型”大讨论活动,区队参与人数达到103名。
            4.参加公司举办的支部书记安全授课比赛,获得第一名。
            (五)车间工会工作
            1.及时上交了会费,对困难职工进行了摸底排查,共查出困难职工2人,并按规定进行了帮扶。
            2.按照全员岗位大练兵实施方案要求组织掘锚工区全员138人进行了理论知识、一岗双述和实操比赛,通过此次技能大赛活动,从中发现和选树了多名高技能人才,为提高职工整体素质积累了宝贵的经验和财富。
            3.积极组织职工参与了公司工会组织的拔河、投篮、象棋比赛的各项活动。
            4.协助班组推进班组自主管理工作,已有3个班组申报自主管理班组。
            (六)共青团工作
            1.完成了2022年度掘锚工区团员、青年统计工作,并上报至公司团委,及时上缴了团费。
            2.结合团支部实际,组织团员青年开展了“五四”青年活动,制定了活动实施方案并实施。
            3.按时上报各种材料和统计表。组织团员青年参加各项理论学习活动。深化青年文明岗位集体意识,激发团员青年工作热情。
            二、存在的问题及不足
            1.党建基础资料不够扎实,党建资料整理归档不够齐全、个别党员学习参加组织生活不够积极主动、上交各类资料不够规范等等。
            2.班组内部创新创效、提案改善、合理化建议提报较少,积极性还不够高。
            3.党支部学习氛围不强烈,党员学习理论时间少,除集体学习和自主学习时间外,没制定太多时间去学习_理论知识。
            三、2022年下半年党支部工作打谱
            1.持续推进班组自主管理,在上半年的工作基础上,把工作做细、做好。
            2.加强职工的安全思想教育工作,做好班前会薄弱人物排查;做好一人一事员工思想工作,及时与职工开 ……(未完,全文共2573字,当前仅显示1635字,请阅读下面提示信息。收藏《煤矿掘锚工区党支部2022年上半年工作总结及下半年工作打谱》
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